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景氣前景未明,企業徵才信心薄弱,1111人力銀行最新調查顯示,今年第3季有意徵才的企業僅54.2%,較上季大減11個百分點,

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創下調查6年以來的同期新低;而職缺平均薪資為27K,也較去年同期下滑5%。

工商時報【方明、洪凱音╱台北報導】

根據1111人力銀行最新調查顯示,今年第3季有意徵才的企業僅占54.2%,較上季的64.9%少了11個百分點,更是2011年調查以來同期新低;企業徵才則以資訊科技、百貨販售、民生服務業意願較高,平均徵才人數為11人。

雖國內景氣近期有好轉趨勢,但出口數據仍持續負成長,GDP預估亦持續下修,加

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上全球景氣亦未穩定,使得企業徵才偏向保守。

1111人力銀行副總李大華表示,受訪企業第3季徵才主要原因在於「例行性徵才」、「填補人力缺口」為主,而主要釋出的職缺則以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多,平均薪資落在2萬7239元,若與去年同期平均2萬8726元相較,年下滑約5%。

面對第3季營運狀況,65.5%的受訪企業認為與去年同期相當,32%

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預估較去年同期成長,僅2.51%認為較去年同期下滑,整體而言,企業預估第3季營運的整體指數,平均較去年同期成長12.7%。

李大華表示,雖景氣對策燈號顯示國內景氣似有轉好趨勢,受訪企業也普遍預估第3季營運會優於去年同期,但就業市場為景氣落後指標,景氣未有明顯好轉,使企業徵才信心薄弱,造成今年第3季企業徵才意願創下有調查以來的6年新低,預料短期內人力需求無法大幅成長。

八方雲集總經理李培芬指出,公司近年穩定發展,持續釋出各類具有發展的職缺,目前公司對於海外市場的規劃,以新加坡為跳板,由於其多種語言及文化,很適

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