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（中央社記者顧荃台北18日電）台北市勞動局今天表示，日前勞動團體揭發，多明尼加公使將所申請的外籍隨從，交由有私交的冠德公司股東馬志綱作為家庭幫傭。勞動局查證屬實，將對馬家開罰新台幣30萬元。 勞動局表示，今年2月勞動部交查本案，於2月24日及3月15日分別製作外勞及冠德公司馬家筆錄。據外勞指稱，他從未進入過公使家，就直接被仲介帶至馬家擔任幫傭。 勞動局說，該名外勞在馬家工作2年多，從未進入公使家工作，而工作約滿前，希望雇主能支付最新公告家事外勞薪資每月1萬7000元，而非舊約的1萬5840元，但雇主不願意，隨即於今年2月14日遭遣返，並於同日求助於勞工團體才揭發處此案。 勞動局調查，認定馬家有非法容留外國人工作的事實，將依據就業服務法，重罰30萬元。 另外，在多明尼加公使部分，是否也可依據就業服務法「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」開罰？ 勞動局說明，外籍隨從是專為駐華機構正式職員服務的私人僕役，不能供他人使用，該名外勞的直接雇主為多明尼加公使，卻淪為富豪家傭，但因外交公使身份特殊，為慎重起見，勞動局於今年4月15日發文給外交部，要求釐清相關法令，卻至今尚未收到回覆。 勞動局長賴香伶主張，依據「駐華外國機構及其人員特權暨豁免條例」，大使具有民事及刑事豁免權，但就業服務法為行政罰，仍應由地方主管機關裁處。 勞動局指出，我國申請外籍幫傭條件嚴格，需家庭中有年齡3歲以下的3胞胎或多胞胎，或家庭中有老幼計點方式累計點數滿16點。外交公使申請外籍隨從相對簡單，只要提出申請即可，因此很容易透過此方便之門引進外勞。 勞動局說，本案是因為外籍勞工遭受不合理對待才主動揭發，否則駐華使領館及豪宅均是一般人難以進入的地方，根本不會被發現。勞動局呼籲，外交部及勞動部應正視此管制漏洞，研擬相關管理辦法。1050518
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