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(中央社記者張建中新竹5日電)台灣科學工業園區科學工業同業公會統計,勞動檢查超時工作引申的處罰,是竹科、中科及南科三園區廠商觸法及裁罰的最大宗,只是檢查過程爭議多,主管機關應協助改善。 科學園區同業公會舉例指出,檢查員經常認為廠商提供的「班表、加班申報、到離時間」未能清楚說明員工工作時間起迄點,仍以員工刷卡記錄認定是工作時間,以此查驗公司是否支付加班費。 科學園區同業公會表示,因工作型態多樣,許多公司已不設置打卡設備,以保留員工工作彈性,且門禁刷卡紀錄應是員工在公司內的活動紀錄,不宜作為判斷工時的要件。 另外,員工忘記申請加班,事後補申請再給付加班費,被認定雇主督導不善,未及時給付加班費,遭罰。 科學園區同業公會指出,將員工未主動申請加班視為公司未善盡管理,不支付加班費,似過於嚴苛。 當遇需補申請加班情形,員工因逾時過久,想不起事由,不想申請,雇主仍被認定違規。科學園區同業公會認為,員工自願不申請加班應予尊重 員工聲明下班後留下處理私務,有時會被檢查人員要求提出證據,如等接小孩要提出小孩補習資料。科學園區同業公會認為,執法過於嚴苛,有擾民的爭議。1050405
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